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CUANDO NADA ES SEGURO, TODO ES POSIBLE

Rosen & Molinari es una institución dedicada desde hace 26 años al diseño y coordinación de Entrenamientos en Comportamiento Humano a escala individual y empresarial. Estos entrenamientos están destinados a incentivar el Compromiso, la Responsabilidad, la Excelencia, el alto Desempeño, la Motivación, la Comunicación Eficaz y el Trabajo de Equipo en la dinámica humana de una organización. Este método, netamente experiencial, está basado en Simuladores y Micromundos, y  le resultará sumamente novedoso, sorprendente e inspirador.

Queremos invitarlo a que se incorpore a las empresas que ya se han favorecido con nuestros probados entrenamientos. Nuestros cursos le proporcionarán nuevas herramientas que permitirán a su organización desarrollar el factor más importante que hace al destino final de una empresa, EL FACTOR HUMANO. 

Hoy las empresas requieren de individuos y equipos altamente entrenados para poder afrontar con solvencia los actuales momentos de crisis. Por otra parte, todo nos hace decir que tendremos que aprender a sobrevivir y evolucionar en un estado de permanente crisis, donde la rápida respuesta a las demandas, la adaptación a los cambios, y la creatividad, marcarán la diferencia entre permanecer o extinguirse. En este contexto, la calidad del  factor humano es la que hará la diferencia.

Rosen & Molinari ofrece exclusivamente programas de entrenamiento diseñados y adaptados a las necesidades de la organización. A los efectos de planear un programa exclusivo propiciamos entrevistas para:

• Definir claramente los parámetros y objetivos del aprendizaje al comienzo del programa y diseñar los eventos más importantes.

• Determinar las potencialidades ya desarrolladas por los equipos para reconocerlas, fortalecerlas y aprovecharlas.

• Determinar las oportunidades de crecimiento para promover el aprendizaje.
• Diseñar un programa individualizado que satisfaga del mejor modo las necesidades específicas y desafíos de la empresa.
• Honramos la confidencialidad acerca de los problemas planteados y firmamos un AND (Acuerdo de No-Divulgación) si es necesario.

Nuestra larga experiencia en la Argentina nos ha dado la singular oportunidad de dar servicio a empresas que han tenido que afrontar constantes y cíclicos escenarios de calamidades económicas.  Esto ha obligado a Rosen & Molinari a desarrollar una gran variedad de herramientas para generar los paradigmas y los cambios de conductas que permitieran la “anticipación” y alcanzar el éxito aun en los contextos más enrarecidos.

Existe una Tecnología del Comportamiento destinada a obtener resultados. 

Nuestros Entrenamientos proporcionan una serie continuada de experiencias interactivas que incentivan una participación y un compromiso inéditos, tanto del individuo como de los equipos, es decir, se caracterizan por proponer el aprendizaje acelerado mediante interacciones específicas orientadas a una tarea para lograr información, experiencia y resultados. El entrenamiento, a diferencia de los cursos, conferencias y seminarios, es un portentoso laboratorio donde poder observar al individuo y al grupo humano en acción. El laboratorio no puede ser instalado en la vida real, porque la vida real no tiene ensayo, y por ende los riesgos personales y/o empresariales potenciales que implica el ensayo son atemorizantes. Por lo tanto, los recursos de este laboratorio están diseñados para la investigación y desarrollo del comportamiento humano y el diseño de extraordinarios desempeños en tiempo y espacio virtual. Este aprendizaje experiencial se basa en  didácticas, ejercicios prácticos, juegos, dramatizaciones, video-diagnósticos, interacciones individuales y reflexiones grupales donde los asistentes generan una experiencia de máximo nivel.

Como consecuencia de este proceso de descubrimiento y actualización de recursos el individuo y el grupo aprenden a desarrollar la habilidad de relacionarse con los demás y constituir equipos de alta perfomance. Usando la tecnología de las simulaciones o micromundos podemos crear realidades virtuales en las cuales los participantes abordan la exploración y el descubrimiento de los comportamientos y modelos mentales que bloquean o desalientan los esfuerzos individuales o de la organización para lograr el resultado deseado. Una vez logrado esto, se avanza hacia el dominio de las acciones eficaces, las nuevas posibilidades, y los resultados esperados con la ecuación costo / tiempo / satisfacción en niveles óptimos.